こんにちは、Anjuです！
子供が小学校に上がって「不安だけど、手が離れて少し楽になるかも」なんて思っている保護者の方を待ち受ける「PTA役員」というまだ見ぬ壁。
子どもの頃に大人達がそんな活動をしていた様な気がするけど、具体的に何をするの？と思っているあなたの為に、今回はPTA役員についてお話しさせていただきます。
専業主婦の方ももちろん、ワーママは更にビビってますよね？
もしPTA役員になってしまったら、今の仕事は続けられるのだろうか…
もっと柔軟に動ける仕事ってないのかな？
そんな方になにか少しでもヒントになればと思います！！
Contents
PTAとは？
PTA、すなわち「 Parent Teacher Association」一つ一つを訳してみますと
Parent＝両親
Teacher＝先生
Association＝組織、協会
となります。つまり保護者と先生で構成される組織です。
活動内容は、児童の学校生活をより良くするためのボランティア奉仕活動などとされています。
活動内容は会議や広報、特定時期での校内清掃、登下校の見守り当番、体育祭や文化祭などの行事サポート等です。
PTA・青少年教育団体共済法（平成22年6月2日法律第42号） （定義） 第2条 この法律において「PTA」とは、学校（学校教育法（昭和22年法律第26号）第1条に規定する学校（大学を除く。）をいう。以下同じ。）に在籍する幼児、児童、生徒若しくは学生（以下「児童生徒等」という。）の保護者（同法第16条に規定する保護者をいい、同条に規定する保護者のない場合における里親（児童福祉法（昭和22年法律第164号）第27条第1項第3号の規定により委託を受けた里親をいう。）その他の文部科学省令で定める者を含む。以下同じ。）及び当該学校の教職員で構成される団体又はその連合体をいう。
参考：PTA・青少年教育団体共済法
PTAのメリットとデメリット
PTAのメリット
- 子どもと同級生の保護者の知り合いが増える。
- 先生と直接話す機会が増える。
- 授業参観時以外の学校の雰囲気などが分かる。
PTAのデメリット
- 時間を取られる。
- 人間関係。
- 役職により負荷が違う。
このようなことがあげられます。
メリットとして大きいのが保護者間の友好関係が広がる事でしょうか。
困ったことがあった時に助け合える間柄の知り合いが増えるのはお互いに頼もしいものです。
デメリットとして一番大きいのは時間をとられる事、ですね。
しかも無償。ここに納得できないからモメるんですよね…
パートだって時間を拘束されるので「時給」としてその対価をもらう。
PTAも同じように時間を拘束されます。学校に集まる頻度はLINEなどの普及で少なくなったとしても家での作業時間は確実にあるでしょう。
普段の生活にプラスしての（しかも無償のボランティア）活動ですから、人によるとはいえ疲れを感じたり煩わしさもあるでしょう。
やらない人への不公平感が募るのもここが一番の原因です。
PTA（無償）をやるためにパートを休んで（お給料を削って）ってやっぱり私が今書いていても納得できないのもめっちゃわかります！！
そんな感情とも上手く付き合って「この一年間良い活動が出来た」「〇〇さんが役員だったおかげでスムーズに活動できた」と思える、思って貰えるような活動にしたいですね…本音は。
小学校PTAの召集頻度
一番気になるのが「役員になったらどの程度集合がかかるのか」ですよね。
結論から言うと、「学校による」「役職による」としか言いようがないみたいです。
各方面からの体験談などの情報を集めた結果、役職名の無い役員の方は長期休み前後等にある奉仕活動や数ヶ月に一度の会議程度で済むそうです。
名前のある役職に就いた場合は平均して月に1・2回ほどの会議があって、奉仕活動などになるとほぼ一日拘束ですが、会議などは1時間ほどになりますね。
専業主婦しかPTA役員はできないの？
「毎日仕事があるのに、そんな役員なんてとても無理！！」という方もいらっしゃいますよね…
これも前述の通り「学校による」のですが、結論からいうと、パートの方はもちろん、正社員のフルタイムの方も役員として参加していらっしゃいます。
会議などの集会は土日祝、平日の夜から等で保護者の方々が広く参加出来る配慮をしてくれる学校が多いようですね。
もしも役員に立候補、あるいは役員に決まりそうになった場合は「集会などはいつ行うのか、例年はいつ行っていたのか」などをしっかり調べ、例年通りの時間曜日に集会が行われるとして、参加出来ない場合はその旨をしっかり伝えてから役員になりましょう。
このご時世、全回参加が難しい事はきっと周りのPTA役員や学校側も分かっているはずですし、これを読んでいる保護者の方であればおそらく周りの方に全部の回に参加を求めないかと思われます。
サポートが必要である事、ある条件では参加出来ない事などは役員になる前、あるいはなった直後にあらかじめ他の役員の方に伝え、お互いに支え合える下地を最初に作っておきましょう！
兼業主婦でPTA役員を両立する方法
上にも書いたように、保護者の方々が広く参加出来る配慮をしてくれる学校が多くお仕事をしている方でも参加できる学校が多いですが、どうしても都合が悪い場合の対策を二つ提案させていただきます！
シフト変更
シフト制で働いている方は「この時期はPTA集会があるから…」と先のことを考えてシフトを組む、シフトを変更する、あるいは同僚の方に事情をお話しして出勤日を交代して貰う、等の対策を取りましょう。
集会などが「毎月第一土曜日〇時から」のように決まった日時の場合はそれに合わせて出勤日を決めましょう。
シフト制では無い方は半休などを駆使して対策を取りましょう。
代理に頼む
もしも自分よりもパートナーの方がお仕事の出勤やお休みに余裕があるのであれば、パートナーの方に代理になって貰うのも一つの手です。
PTA役員が決まった時に助け合う体制をしっかり作っておく事も大切ですね。
もしもご実家が近い場合はご実家のお母様に頼むのも良いでしょう。
一度子育ての道を通った先達ですから、もしもの時は頼ってみてもいいかもしれません。
自分のペースで働いたらPTAも余裕！
実際PTA役員になられる方、PTA会長になる方の一番多い職業ってなんだと思いますか？
それは「自営業」の方です。
上で書いたようなシフト変更や代理出席など2年間（任期は2年間が多いです！）続けることはあまり現実的ではないからです…
自営業といっても色々ありますよね。八百屋さん、不動産屋さん、カレー屋さんなんでも自営業で商店街のオジサンもれっきとした社長さんです。
なぜ自営業の方が選出されるかというと「時間を自分でコントロールしやすい」から。
雇われないで自分でお仕事をされているので毎朝何時までに職場に行かなくてはいけない、休むときは誰かと交代しなければならない、というようなルールがないためです。
家族経営だったり、人を雇ったりする方の立場なのでPTAの会議時間に都合がつけやすいんです。
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おわりに
これからお子様が小学校に上がる保護者の方々の参考になれば幸いです。
昨今の各家庭の生活事情や世間の動きからPTA活動の是非、存在の意義について疑問の声や改善の声があがっています。
これを受けて学校側、保護者側共に活動内容や活動実態を改善する動きも見られます。
保護者の方々の負担を出来るだけ減らそうとしてくれている学校もあれば、そういったささやかな配慮にまで手の回らない学校がある事も事実です。
もしも本当に大変な時は自分の為に、あるいは後の人の為に声を上げる事も必要になるかもしれません。
子どもが学校に通う上で避けては通れない道であります、ならば出来るだけ快適に、楽しく活動できた方が役員をやる側としても喜ばしいですよね。
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